Войната в Иран и разрушаването на петролната инфраструктура в страните от Залива увеличиха опасенията на международния пазар за доставките на петролни продукти и природен газ, което доведе до рязко покачване на цените. Ситуацията неминуемо оказа н
Нецензурна обида към народни представители, вплетена в звучна псувня. Това бе чута да изрича председателката на Народното събрание Рая Назарян от ГЕРБ. Думите на Назарян са: "Аааа, ще ви таковам в чекиджиите всички". Тя беше уловена да ги казва в петък сутрин по време на гласуване за промени в работната програма на парламента. До това се стига
„Българските граждани трябва да бъдат спокойни. Дори да не бъде приет т.нар. удължителен закон за бюджета, няма никаква опасност за социалните плащания и пенсиите. Потвърждавам новината, че от първи юли тази година осъвременяването на пенсиите, отпуснати до края на миналата година, ще бъде със 7,8%." Това заяви министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов.
В Гърция основната средна класа възлиза на около 3,9 милиона души, които са отговорни за 38% от общото потребление. Въпреки това, само 2 милиона гърци водят потребителските разходи на страната, тъй като те са отговорни за 44% от потреблението на с
Малката потребителска кошница (МПК) достигна до 59,48 евро през февруари. Наблюдаваме увеличение спрямо януари с 0,68 евро, това е 1,2% ръст спрямо януари и 4,8% спрямо юни 2025 г. Това съобщи на пресконференция заместник-директорът на Института за социални и синдикални изследвания и обучение на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Виолета Иванова, цитирана от БТА.
Премиерът Андрей Гюров свиква днес работна среща с министъра на енергетиката Трайчо Трайков, министъра на икономиката и индустрията Ирина Щонова и министъра на регионалното развитие и благоустройството Ангелина Бонева в Министерския съвет.
Нова европейска директива ще позволи служителите да искат информация за средното възнаграждение на същите позиции в една фирма, за да сравнят дали заплащането им не е по-ниско. Това няма да води до разкриване на индивидуални заплати, но за пръв път ще позволи сравняване на заплащането за един и същи труд. При над 5% разлика между заплатите на мъжете и жените в едно предприятие, работодателят ще трябва да го обоснове и ако разминаването не бъде адекватно аргументирано, ще се провеждат преговори със служителите за изглаждането му. Това предвижда
