Въвеждането на т. нар. мултифондове, които трябваше да доведат до по-високи втори пенсии, изненадващо претърпяха провал при второто четене на текстовете в Кодекса за социално осигуряване. Причината бе политически пазарлък от ПП-ДБ в последните минути, които бе направен в зала от Венко Сабрутев. Така за трети път помените в КСО забуксуваха в парламента, а те се дискутират повече от 10 г.
Изненадващо депутатите отложиха второто гласуване на промените в Кодекса за социално осигуряване, с които се въвеждат мултифондовете при вторите пенсии. Това стана след кратка почивка, а предложението бе направено от шефката на социалната комисия
Нова европейска директива ще позволи служителите да искат информация за средното възнаграждение на същите позиции в една фирма, за да сравнят дали заплащането им не е по-ниско. Това няма да води до разкриване на индивидуални заплати, но за пръв път ще позволи сравняване на заплащането за един и същи труд. При над 5% разлика между заплатите на мъжете и жените в едно предприятие, работодателят ще трябва да го обоснове и ако разминаването не бъде адекватно аргументирано, ще се провеждат преговори със служителите за изглаждането му. Това предвижда
Таван на цените звучи много социално, но на практика е икономически опасен, тъй като няма да свали цените устойчиво, а само моментно. След това ще създаде дефицит, сив пазар, ще ликвидира малките производители и ще влоши качеството. Ще ликвидира и
Правото за прехвърляне на средства от индивидуалната партида от частен пенсионен фонд към държавното обществено осигуряване да става еднократно и да е възможно само към момента на пенсионирането. Това предлага Българската стопанска камара във връз
