Убийството на аятолах Али Хаменей по време на американски и израелски атаки остави Иран в сериозна несигурност. Решението за неговия наследник ще бъде взето от специален съвет, съставен от шиитски духовници. Ситуацията в Техеран се усложнява допълнително от елиминирането на други потенциални лидери. При атаките е загинал и началникът на щаба на Хаменей, Али Асгхар Хеджаези.
Над 11 000 българи живеят в района на ескалиращия конфликт в Близкия изток, сочат данните на българските власти. Ответните удари на Иран не подминаха и Катар, където в ранните часове на днешния ден са регистрирани нови атаки, а страната остава в състояние на повишена тревога. Йорданка Димитрова, която живее в столицата Доха, съобщи в ефира на „Събуди се”, че новите нападения са започнали около 7:30 ч. местно време. „Атаките са продължили и през нощта. В момента е спокойно, но преди минути получихме съобщение
Още в първите епизоди тя се нареди сред най-зле представилите се в кухнята и именно поради тази причина се оказа една от първите, които си тръгват от риалитито. Липсата на концентрация, колебливите ѝ кулинарни умения и напрежението в отбора доведо
Върховният административен съд (ВАС) постанови три окончателни решения по споровете около обществените поръчки за сметосъбиране и почистване в София. Магистратите частично отменят актове на Комисията за защита на конкуренцията и на Столичната община, като в два от случаите връщат процедурите за продължаване, а в третия потвърждават прекратяването им.
Европейският съюз рискува да изпусне стратегически важни суровини заради бавещи се с десетилетия разрешителни процедури, административна инертност и липса на реална политическа воля - и то в момент, когато глобалната конкуренция за ресурси се изостря драматично. Това показва разследване на EUalive, обхващащо както общоевропейската картина, така и конкретния случай с България.
Нова европейска директива ще позволи служителите да искат информация за средното възнаграждение на същите позиции в една фирма, за да сравнят дали заплащането им не е по-ниско. Това няма да води до разкриване на индивидуални заплати, но за пръв път ще позволи сравняване на заплащането за един и същи труд. При над 5% разлика между заплатите на мъжете и жените в едно предприятие, работодателят ще трябва да го обоснове и ако разминаването не бъде адекватно аргументирано, ще се провеждат преговори със служителите за изглаждането му. Това предвижда
