В политиката трябва да има повече честност. Това е най-важното. Да казваш каквото мислиш и да правиш каквото казваш. Това каза председателят на "Продължаваме промяната" Асен Василев в "Изборът на България: Портрети на властта"
В присъствието на инженери, архитекти, представители на институциите, общественици, преподаватели, политици и журналисти беше представена новата книга на проф. инж. Стоян Братоев, който от дълги години ръководи изграждането на столичното метро.
Как и на кого Националният фонд “Култура” дава пари за проекти? Този въпрос се обсъжда усилено от няколко дни, след като се разбра, че фондът е одобрил милиони левове за проекти в последните дни на редовното Министерство на културата с министър Мариан Бачев.
Всяка седмица търговските банки и доставчиците на платежни услуги ще трябва да информират Националната агенция за приходите на кого откриват банкови и платежни сметки, както и на кого предоставят физически или виртуални ПОС-терминали за разплащане
Възможно ли е наистина ръководството на влачещата се по корем фирма „Български пощи” да е получавала заплати от 7 600 евро месечно, а т.н. наличен състав да е получавал абсолютната минимална заплата. Очевидно е възможно и очевидно всичко е възможно в държавния сектор, който освен другото ежедневно и ежечастно създава корупция.
Новият върховен лидер на Иран Моджтаба Хаменей е в кома и се намира в тежко състояние след въздушните удари в Техеран в началото на настоящия конфликт. Съобщава се, че той дори не знае за продължаващата война в Близкия изток, нито че е поел управлението на страната след смъртта на баща си, пише "Дейли Мейл", позовавайки се на свои източници.
Нова европейска директива ще позволи служителите да искат информация за средното възнаграждение на същите позиции в една фирма, за да сравнят дали заплащането им не е по-ниско. Това няма да води до разкриване на индивидуални заплати, но за пръв път ще позволи сравняване на заплащането за един и същи труд. При над 5% разлика между заплатите на мъжете и жените в едно предприятие, работодателят ще трябва да го обоснове и ако разминаването не бъде адекватно аргументирано, ще се провеждат преговори със служителите за изглаждането му. Това предвижда
