Масовото навлизане на изкуствения интелект ще доведе първоначално до съкращения на работни места при представителите на средната класа, натиск върху доходите и дефлационни процеси, преди икономиката да мине през рецесия и да се адаптира към новите
25 рокади в парламентарните комисии направи днес в парламента, за да включи в тях 12-те бивши министри, които се върнаха в парламента след края на кабинета "Желязков". Формално те ще са депутати до избирането на следващия парламент след вота на 19 април, неформално - ще поработят по-малко от месец.
„Днес заседанието може да продължи без вътрешния министър, не защото ще изчезне, не защото ще скъса менискус, а защото срещу него беше задействана операция по сплашване“ – това обяви в началото на правителственото заседание служебни
Камарата на общините в парламента на Великобритания одобри днес публикуването на документи, свързани с назначаването на бившия британски принц Андрю за търговски представител - позиция, заемана от него в продължение на десетилетие, през което се подозира, че е предавал правителствена информация на покойния американски финансист и осъден сексуален престъпник Джефри Епстийн, предадоха Асошиейтед прес и БТА
"Вносът на млечни продукти се е увеличил с 43% за последните 5 години. Секторът е почти монополизиран, като основни търговци са две големи гръцки фирми." Това заяви председателят на Комисията за защита на конкуренцията Росен Карадимов. Той допълни, че това е резултат от работата на предния състав на КЗК.
Започва процедурата за избор на нов подуправител на Българската народна банка, след като Андрей Гюров пое поста на служебен премиер. В дневния ред на Комисията по бюджет и финанси е предвидено приемането на процедурните правила и реда за п
Българското Министерство на отбраната (МО) предоставило тринадесет пакета с помощ за Украйна от началото на войната, се посочва в информация, публикувана на Платформата за достъп до обществена информация на Министерския съвет. От военното ни минис
Нова европейска директива ще позволи служителите да искат информация за средното възнаграждение на същите позиции в една фирма, за да сравнят дали заплащането им не е по-ниско. Това няма да води до разкриване на индивидуални заплати, но за пръв път ще позволи сравняване на заплащането за един и същи труд. При над 5% разлика между заплатите на мъжете и жените в едно предприятие, работодателят ще трябва да го обоснове и ако разминаването не бъде адекватно аргументирано, ще се провеждат преговори със служителите за изглаждането му. Това предвижда
