Икономика
Шишков: Няма решение винетките за леките автомобили да отпаднат след 2030 г.
 25.09.2026 19:52      

Към момента европейското законодателство не задължава България след 2030 г. да премахне винетките за леките автомобили до 3,5 тона и да въведе тол таксуване според изминатото разстояние. Това заяви министърът на регионалното развитие и благоустрой

Новини
Окончателно: Глоба до 20 хил. евро, ако 1/3 от шефовете в публично предприятие не са жени
 17.09.2026 13:00      

33% от всички директорски позиции в публичните дружества (регистрираните на фондовата борса - б.р.) трябва да бъдат заемани от жени. Това приеха окончателно днес депутатите с второто четене на промените в Закона за равнопоставеност между жените и мъжете.

Икономика
Криптодоставчиците ще подават в НАП данни за всеки свой клиент
 09.09.2026 15:34      

Други промени, предвидени в законопроекта, са по отношение на трансферното ценообразуване

Икономика
Парламентът прие на второ четене промени в Закона за кредитните институции
 09.07.2026 16:24      

Парламентът прие на второ четене промени в Закона за кредитните институции. С тях се въвеждат две европейски директиви, по едната от които Европейската комисия е започнала процедура срещу България. Три часа продължи четенето на доклада по законопр

Анализи
Губим децата си по пътищата: Осъдени няма,a властта обръща гръб
 29.06.2026 16:34      

Днес е Националният ден на безопасността на движението по пътищата. В различни точки от страната са организирани събития под надслов "В името на живота" и с фокус върху превенци

Икономика
Служителят ще има право да знае заплатите за своята длъжност във фирмата
 21.05.2026 09:26      

Всеки служител ще има право да получи информация от работодателя си за средното ниво на заплатите в предприятието на същото длъжностно ниво. Това предвиждат скоростно задвижени промени в Закона за защита от дискриминация, които трябва да влязат в

Икономика
Нова европейска директива разкрива тайната на заплатите
 24.02.2026 11:08      

Нова европейска директива ще позволи служителите да искат информация за средното възнаграждение на същите позиции в една фирма, за да сравнят дали заплащането им не е по-ниско. Това няма да води до разкриване на индивидуални заплати, но за пръв път ще позволи сравняване на заплащането за един и същи труд. При над 5% разлика между заплатите на мъжете и жените в едно предприятие, работодателят ще трябва да го обоснове и ако разминаването не бъде адекватно аргументирано, ще се провеждат преговори със служителите за изглаждането му. Това предвижда