Българският бизнес ще има нужда от близо 262 хиляди работници и специалисти в следващите 12 месеца, а 59 219 фирми ще наемат нов персонал. Това съобщи Агенцията по заетостта.
Данните са резултат от проучването на потребностите от работна сила, което Агенцията по заетостта проведе в периода май-юли, съвместно с областните комисии по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.
Близо 60 000 фирми ще наемат нов персонал през следващите 12 месеца. В сравнение с допитването преди година - техният брой е нараснал с 3 919 или със 7,1%.
В средата на октомври Агенцията по заетостта съобщи, че равнището на регистрираната безработица в България през септември се е понижило до 5,2%. В края на месеца броят на безработните е бил 147 196, което е с 3513 по-малко в сравнение с август.
Според проучването всеки четвърти работодател поставя на първо място личностната и социална компетентност като решаващ фактор за успеха на бизнеса, следвани от езиковата и предприемаческата компетентност, съответно със 17 и 12% представителност. За 87% от бизнеса самоконтролът и дисциплината са най-необходимото умение, което трябва да притежава персоналът. На второ място по важност работодателите (85%) поставят уменията за работа в екип и комуникативност.
Какви специалисти търси бизнесът?
Работодателите ще търсят близо 153 000 специалисти с квалификация. Най-търсени професии ще са строители, шивачи, готвачи, оперативни счетоводители, строителни техници и др.
От други близо 59 300 специалисти с правоспособност или с висше образование ще се нуждае българският бизнес. Сред тях най-търсени ще са учители, медицински сестри, шофьори, лекари, машинни инженери, преподаватели, фармацевти и др. Проучването показва, че 49 764 работници без специалност ще са нужни в различните сектори на икономиката през следващите 12 месеца.
Леко нараства делът на работодателите, заявяващи, че ще срещат трудности при намиране на нужните им специалисти и работници - от 63,8% средно за 2023 г. на 66,7 % през 2024 г. Най-често споменаваната причина за проблеми при осигуряване на персонал е липсата на достатъчна квалификация (образование) на кандидатите – в 43,1% от случаите.
Предприятията, които смятат, че се налага съкращаване на персонал, са 17 300, при 12 600 през 2023 г., което се явява ръст от 37,3% на работодателите, принудени да свиват дейността си през следващите 12 месеца.
Най-голямо търсене на работници и специалисти през следващите 12 месеца се очаква в индустрията - общо 68 249 души или 26,1% от всички заявени потребности. В търговията, транспорта, хотелиерството и ресторантьорството ще се търсят 55 308 или 21,1 %, а в държавното управление, образованието, здравеопазването и социалните дейности – 48 710 или 18,6%.
Обучението на работното място е най-често предпочитаната форма за решаване на проблемите с недостатъчните умения на търсените от работодателите кадри, споделена от 43,3% от тях.
Трите най-търсени професионални направления са педагогика, икономика и социални дейности. През следващите от три до пет години българският бизнес ще се нуждае и от 255 864 специалисти със средно образование. Най-необходими ще са специалистите в търговията на едро и дребно, строителството, маркетинг и реклама, счетоводство и данъчно облагане и др.
София-град остава областта, в която ще се очаква да бъдат наемани най-много работници и специалисти – 47 229, което е 18,0% от всички заявени в страната потребности, следвана от Варна – с 28 944 (11,1%), и Пловдив – с 23 433 (8,9%).
В 17 от 28 области заявените потребности от работна сила превишават броя на регистрираните безработни. Сред тях са Варна, където превишението е близо пет пъти, София-град и Бургас – с превишение четири пъти. Областите, в които няма да се усещат негативните последици от липса на достатъчно свободна работна сила, са Видин, Разград и Търговище.
Изследването е национално представително върху база от 426 226 активни предприятия в страната с използване на стратифицирана случайна извадка по области и икономически дейности, пише БТА.
