Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) и част от нейните основни членове организират протестни действия, които ще се проведат в няколко града на страната в периода 9–12 март. Очакват се протести на работещите на градския
Народните представители удължиха работния си ден днес като ИТН, ГЕРБ и ДПС гарантираха, че кворумът на парламента няма да падне по искане на опозицията докато не бъдат разгледани и гласувани промените в Кодекса за социално осигуряване. Измененията са свързани с вторите пенсии и по-точно с т.нар. мултифондове.
Над 40 популярни наши певци и музиканти да получат пожизнени пенсии в размер на 256 евро на месец - това ще обсъжда парламентарната комисия по култура в четвъртък. Проекторешението е внесено от Тошко Йорданов от ИТН, Любен Дилов и депутати от ГЕРБ
Малката потребителска кошница (МПК) достигна до 59,48 евро през февруари. Наблюдаваме увеличение спрямо януари с 0,68 евро, това е 1,2% ръст спрямо януари и 4,8% спрямо юни 2025 г. Това съобщи на пресконференция заместник-директорът на Института за социални и синдикални изследвания и обучение на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Виолета Иванова, цитирана от БТА.
След бурни скандали в парламента гласуването на промените в Кодекса за социално осигуряване, с които се въвеждат т.нар. мултифондове, беше отложено. Чрез тях се дава възможност на пенсионните дружества да инвестират парите от втория стълб с цел повишаване на доходността.
Въвеждането на т. нар. мултифондове, които трябваше да доведат до по-високи втори пенсии, изненадващо претърпяха провал при второто четене на текстовете в Кодекса за социално осигуряване. Причината бе политически пазарлък от ПП-ДБ в последните минути, които бе направен в зала от Венко Сабрутев. Така за трети път помените в КСО забуксуваха в парламента, а те се дискутират повече от 10 г.
Изненадващо депутатите отложиха второто гласуване на промените в Кодекса за социално осигуряване, с които се въвеждат мултифондовете при вторите пенсии. Това стана след кратка почивка, а предложението бе направено от шефката на социалната комисия
Нова европейска директива ще позволи служителите да искат информация за средното възнаграждение на същите позиции в една фирма, за да сравнят дали заплащането им не е по-ниско. Това няма да води до разкриване на индивидуални заплати, но за пръв път ще позволи сравняване на заплащането за един и същи труд. При над 5% разлика между заплатите на мъжете и жените в едно предприятие, работодателят ще трябва да го обоснове и ако разминаването не бъде адекватно аргументирано, ще се провеждат преговори със служителите за изглаждането му. Това предвижда
